一見すると真逆に見えるこの二人が最高の相性になれるのは、まさに補完関係の教科書のような組み合わせだからです。宗像草太のISTJが「計画・管理・継続」を担い、ダイジンのENFPが「発想・熱量・人を巻き込む力」を担うと、一人では絶対にたどり着けない場所に行けます。ダイジンのアイデアの嵐を宗像草太が淡々と整理してくれる安心感は、ダイジンにとって何より心強い存在です。宗像草太にとっても、ダイジンの予測不能な行動が退屈な日常に風を通してくれます。女性同士なので、ダイジンの感情表現の豊かさが宗像草太の堅い殻を少しずつ溶かしていく過程も楽しいはずです。お互いの「ありえない」を「面白い」に変換できる柔軟さだけは忘れずに持っておくと完璧です。

先輩の二ノ宮ルミがENTPで後輩の芹澤朋也がISFJというこの関係は、職場でもプライベートでも安定感があります。二ノ宮ルミが「こんなことできないかな」と口にしたとき、芹澤朋也は反射的に「どうすれば実現できるか」を考え始めます。ISFJの献身的なサポート気質が、ENTPの詰めの甘さをきれいに補うのです。二ノ宮ルミも芹澤朋也の細やかな気配りを「当たり前」とは思っておらず、ちゃんと感謝を言葉にする場面が多い。ただし、芹澤朋也が疲弊を表に出さない性格であることを二ノ宮ルミは見落としやすいです。「無理していない？」という問いかけではなく、「今週どんな場面が大変だった？」と具体的に聞くことで、芹澤朋也が本音を話しやすくなります。

宗像草太のESFPと岩戸鈴芽のISTJは、昼休みの過ごし方から既に意見が割れます。宗像草太は「みんなで飯行こうぜ」と誘い、岩戸鈴芽は「今日は資料を整理したいので」と静かに断ります。ESFPの宗像草太にとってそれは冷たさに映り、ISTJの岩戸鈴芽には宗像草太の盛り上げ方が仕事を軽く見ているように感じられます。根本にあるのは「人との繋がりを何で築くか」という価値観のズレです。楽しさで繋がりたい人と、誠実な仕事で信頼を積みたい人は、同じ職場でも別の言語を話しています。ただ宗像草太が岩戸鈴芽の丁寧な仕事ぶりを口に出して認め、岩戸鈴芽が宗像草太の場づくりの価値を否定しないだけで、距離は縮まります。